Reflectiespel 2

Auteur: Marijke Lingsma, Marijke Sybesma, Jan Oosting Prijs: € 28.95 * Meer info op managementboek.nl

Reflecteren is een vorm van leren die uw emotionele intelligentie vergroot. Het helpt u effectiever te handelen als professional, omdat u bewust stilstaat bij uw ervaringen, uw gedrag en het effect hiervan op anderen. Het is de basis voor succesvol gedrag in uw werk en studie en ligt ten grondslag aan alle andere competenties.

In ons handelen en denken zitten patronen van terugkerende vanzelfsprekendheden. We denken daar niet bewust over na. We reageren als vanzelf. Door reflectie wordt u zich bewust van die automatismen, van uw innerlijke obstakels maar ook van uw ongebruikte mogelijkheden.

Doel van dit spel is uw reflectievermogen (verder) te ontwikkelen, het vergroten van uw zelfkennis en de dynamiek met anderen. Het helpt u om uw andere competenties sneller eigen te maken op een serieuze en speelse manier door middel van zelfreflectie en feedback van medespelers. Wie zich meer bewust is van de dynamiek tussen zichzelf en anderen, zal authentieker en effectiever reageren.

Het spel bevat:
- 10 startvragen
- 5x20 reflectiekaarten over ondernemerschap, omgaan met dilemma's, omgaan met tegenslagen, balans tussen werk en privé, toekomstgerichtheid
- 10 blinde vlekken

Meer boeken over Competenties

Actuele boeken over Competenties

De Competentiemanager
De ontwikkeling van competenties in uw bedrijf is belangrijk.
 

Coachen op competenties
Veel bedrijven erkennen het belang van hoe de resultaten en doelen behaald worden.
 

Ingenieurs managen
De praktijk wijst maar al te vaak uit dat veel ingenieurs moeite hebben met een managementfunctie.
 

Succesvol werken aan je competenties
Welke baan past het beste bij u en hoe geschikt bent u voor die baan? Als u dat graag wilt weten zijn daar twee dingen voor nodig.
 

Reflecteren: de basis
Als u een opleiding volgt tot hulpverlener ontdekt u al snel dat reflectie een veel gehanteerde vorm van leren is.