Management van competenties
Als de expertise over het functioneren van mensen en de kennis over het functioneren van organisaties kan worden samengebracht in één taal, dan is dat de sleutel tot het beter functioneren van beide. Dat praktische ideaal wordt door het begrip competentiemanagement goed benaderd: het vormt een verbindende schakel met een grote praktische waarde.
De auteurs geven in dit boek een concrete uitleg van competenties als vermogens tot situationele effectiviteit in een bepaalde organisatie-omgeving. De mogelijkheden van mensen voor het leren van competenties krijgen veel aandacht. Tevens wordt een overzicht geboden over de ideeën en de praktische mogelijkheden van competentieprofilering en competentiemanagement, op basis van een visie op HRM in een kennisintensieve samenleving. De verbinding met kerncompetenties van de organisatie wordt gelegd. In een praktijkgericht gedeelte geven de auteurs tal van aanwijzingen en tips rond competentiemanagement, zonder een bepaalde methode heilig te verklaren. Gestreefd is naar nuchtere, duidelijke en concrete antwoorden op vragen rond competentiemanagement, zonder oppervlakkig en vaag te worden.
Meer boeken over Competenties
Actuele boeken over Competenties
De Competentiemanager
De ontwikkeling van competenties in uw bedrijf is belangrijk.
Reflecteren: de basis
Als u een opleiding volgt tot hulpverlener ontdekt u al snel dat reflectie een veel gehanteerde vorm van leren is.
Succesvol werken aan je competenties
Welke baan past het beste bij u en hoe geschikt bent u voor die baan? Als u dat graag wilt weten zijn daar twee dingen voor nodig.
Coachen op competenties
Veel bedrijven erkennen het belang van hoe de resultaten en doelen behaald worden.
Ingenieurs managen
De praktijk wijst maar al te vaak uit dat veel ingenieurs moeite hebben met een managementfunctie.