Hebbes! 500 competentiegerichte selectievragen (e-book)
De droomkandidaat voor de baan die u te vergeven hebt, moet beschikken over een aantal competenties. Bijvoorbeeld flexibiliteit, besluitvaardigheid en zelfkennis. Natuurlijk kan een sollicitant zéggen dat hij over deze competenties beschikt, maar hoe komt u erachter of dat ook daadwerkelijk zo is? Met 'Hebbes!' hebt u het antwoord in handen. In dit boek staan 56 competenties beschreven, mét bijbehorende selectievragen.
Met dit slimme instrument voert u - als P&O'er, HRM'er, (lijn)manager, recruiter of leidinggevende - effectieve en goede selectiegesprekken, waardoor het veel makkelijker wordt de juiste kandidaat eruit te halen. En natuurlijk doet ook een slimme sollicitant zijn voordeel met deze uitgebreide verzameling selectievragen, zodat hij met veel zelfvertrouwen nog beter beslagen ten ijs het selectiegesprek in gaat.
Meer boeken over Competenties
Actuele boeken over Competenties
Reflecteren: de basis
Als u een opleiding volgt tot hulpverlener ontdekt u al snel dat reflectie een veel gehanteerde vorm van leren is.
Succesvol werken aan je competenties
Welke baan past het beste bij u en hoe geschikt bent u voor die baan? Als u dat graag wilt weten zijn daar twee dingen voor nodig.
Coachen op competenties
Veel bedrijven erkennen het belang van hoe de resultaten en doelen behaald worden.
De Competentiemanager
De ontwikkeling van competenties in uw bedrijf is belangrijk.
Ingenieurs managen
De praktijk wijst maar al te vaak uit dat veel ingenieurs moeite hebben met een managementfunctie.