Alle boeken over Competenties
Reflecteren: de basis
Als u een opleiding volgt tot hulpverlener ontdekt u al snel dat reflectie een veel gehanteerde vorm van leren is.
Succesvol werken aan je competenties
Welke baan past het beste bij u en hoe geschikt bent u voor die baan? Als u dat graag wilt weten zijn daar twee dingen voor nodig.
Niet lullen maar poetsen
Hoeveel sporters dromen van olympisch goud? Hoeveel managers dromen van een directiefunctie? Hoeveel mensen dromen van een goede relatie, een eigen zaak of veel geld? Slechts weinigen slagen erin hun dromen te verwezenlijken.
Coachkaarten: Ontwikkel je talent!
Ontwikkel uw talent!
Waarvan gaat u glimlachen? Wanneer voel u zich bijzonder? Wat is uw volgende stap? Coachkaarten tonen beelden en stellen vragen.
Coachingskalender 2011 + Audio-cd Coachen op competenties
Lastige tijden of niet: Juist nu is het een goed moment om aandacht te besteden aan uw eigen ontwikkeling.
Competentiemanagement
´Competentiemanagement´ is een praktisch en toegankelijk boek over ontwikkeling van uw competenties.
De Netwerk Box - Nu voor introductieprijs!
Training in a Box is de efficiëntste manier om actuele zakelijke vaardigheden onder de knie te krijgen.
Competenties in kaart
Deze waaier geeft een overzicht van 44 competenties uit het competentiemodel van Schouten & Nelissen.
Hebbes! 500 competentiegerichte selectievragen
De droomkandidaat voor de baan die u te vergeven hebt, moet beschikken over een aantal competenties.
Loopbaan-ankers
Welke baan past bij u? U bent zelf degene die hierop een antwoord moet vinden.
Coachen op competentieontwikkeling
Coachen op competentieontwikkeling is een vervolg op boeken die gaan over competentiemanagement.
Handleiding vaardighedenspel
Deze ringband behoort bij het Vaardighedenspel en bevat 30 spelvormen die met het spel kunnen worden gespeeld.
Reflectiespel 1
Reflecteren is een vorm van leren die uw emotionele intelligentie vergroot, het helpt u effectiever te handelen, omdat u bewust stilstaat bij uw ervaringen, uw gedrag en het effect wat dat heeft op anderen.
Help! Ik bereik mijn doel (Z3)
'Help! Ik bereik mijn doel' is bedoeld voor mensen die gericht aan de slag willen met het realiseren van hun dromen.
Reflecteren: de basis
Reflecteren is binnen de sociaal-agogische sector en de gezondheidszorg al tientallen jaren een begrip.
Reflectiespel 2
Reflecteren is een vorm van leren die uw emotionele intelligentie vergroot.
Competentiegericht opleiden en toetsen
Leren en opleiden op basis van competenties is momenteel een begrip op alle niveaus van de onderwijs- en opleidingswereld.
Hoe ontwikkel ik mijn competenties?
Steeds meer medewerkers worden beoordeeld op competenties.
Management van competenties
Als de expertise over het functioneren van mensen en de kennis over het functioneren van organisaties kan worden samengebracht in één taal, dan is dat de sleutel tot het beter functioneren van beide.
Help! Ik coach op competenties (C3)
‘Help! Ik coach op competenties’ is bedoeld voor coaches, leidinggevende en consultants die bezig zijn met het structureel inrichten van ontwikkelingsgericht competentiemanagement of die handvatten zoeken bij het praktisch invulling geven aan gesprekken in het kader van competentiemanagement.
Integriteit in uitvoering
Uw eigen integriteit is uw kostbaarste kwaliteit in uw werk en leven.
Competentiespel
Welke competenties heb ik in huis? Waar ben ik erg goed in? Welke kwaliteiten moet ik nog verder ontwikkelen om mijn functie goed uit te oefenen? En welke competenties heb ik nodig als ik die nieuwe baan wil hebben? Speel het 'Competentiespel' en u krijgt antwoord op al deze vragen.
Doe er wat aan
Ieder heeft zijn eigen ongemak. De een kan geen nee zeggen, een ander klapt dicht bij kritiek, bij een derde is de balans zoek tussen werk en privé en een vierde is onzeker over de toekomst.
Als je niet duidelijk vraagt wat je wilt, krijg je iets anders
Ieder verlangen dat u hebt, kan worden gerealiseerd als u maar weet hoe u erom moet vragen!
Voor wie nog verbeterpunten in zijn leven heeft, is dit boek een uitnodiging en een handleiding om deze te realiseren.
Hebbes! 500 competentiegerichte selectievragen (e-book)
De droomkandidaat voor de baan die u te vergeven hebt, moet beschikken over een aantal competenties.
Reflectiespel 2
Reflecteren is een vorm van leren die uw emotionele intelligentie vergroot.
Help! Ik coach op competenties (C3)
'Help! Ik coach op competenties' is bedoeld voor coaches, leidinggevende en consultants die bezig zijn met het structureel inrichten van ontwikkelingsgericht competentiemanagement of die handvatten zoeken bij het praktisch invulling geven aan gesprekken in het kader van competentiemanagement.
75 Checklisten voor de nieuwe manager
Als manager heeft u een breed palet aan taken en verantwoordelijkheden, variërend van het coachen en motiveren van uw medewerkers, tot het geven van presentaties en het maken van financiële rapportages.
Integriteit in uitvoering
Uw eigen integriteit is uw kostbaarste kwaliteit in uw werk en leven.
Coachingskalender 2011 + Audio-cd Coachen op competenties
Lastige tijden of niet: Juist nu is het een goed moment om aandacht te besteden aan uw eigen ontwikkeling.
Competenties in kaart
Deze waaier geeft een overzicht van 44 competenties uit het competentiemodel van Schouten & Nelissen.