Praktijkboek Van talent naar performance




Praktijkboek Van talent naar performance Auteur: Edwin van Ijzendoorn, Liesbeth van Weert, Bastian Müller

Prijs: € 42.95

Bestel Praktijkboek Van talent naar performance

* Meer info op managementboek.nl

Met dit praktijkboek kunt u effectief talentgericht selecteren, ontwikkelen en beoordelen. Het bevat handleidingen om sollicitatie-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken te voeren en het complete TMA functie- en competentiemodel. Daarnaast zijn er praktijkcases opgenomen van organisaties die werken met de TMA Methode. De interviews zijn door Frank van Alphen gehouden bij de gemeente Amsterdam, Balance, het Kadaster, Projactive en de Universiteit Utrecht.

Het TMA functie- en competentiemodel bestaat uit 50 uitgewerkte competenties met gedragsvoorbeelden, interviewvragen, ontwikkelactiviteiten en coachingsadviezen. Daarnaast omvat het 23 resultaatgebieden met activiteiten, faciliterende competenties en prestatie-indicatoren.

De TMA Methode maakt inzichtelijk welke competenties makkelijk en moeilijk ontwikkelbaar zijn op basis van iemands unieke talenten.

HR Professionals over de toepassing van het TMA Competentiemodel from AtMosttv on Vimeo.



Meer boeken over Competentiemanagement

Actuele boeken over Competentiemanagement

Competentiemanagement
´Competentiemanagement´ is een praktisch en toegankelijk boek over ontwikkeling van uw competenties.
 

Praktisch competentiemanagement
Dit boek won in mei 2002 de NVP publieksprijs voor het beste P&O boek van het jaar.
 

Competent personeelsmanagement
'Competent personeelsmanagement' behandelt op toegankelijke wijze de complete basis van het personeelsvak.
 

Blauwe Bananen
Hoe creëer ik als dienstverlener unieke kernvaardigheden en onderscheidend vermogen?

Waar blinkt u in uit? Waarom zou de klant zijn geld aan u geven? Of waar is uw organisatie eigenlijk goed in? Dit zijn geen rare vragen, want als u zelf niet weet waarin u uitblinkt, wie weet het dan wel? In de dagelijkse praktijk weten de meeste medewerkers en organisaties niet wat hun sterke punten zijn.
 

Competentieprofielen, certificeringniveaus en functies bij projectmanagement en PMO
Ontwikkelingen in het vakgebied 'projectmanagement' staan niet stil.