Persoonlijkheid en management
Steeds meer bedrijven denken in termen van competenties zoals flexibiliteit, klantgerichtheid, creativiteit, etcetera. Daarmee wordt de persoonlijkheid van medewerkers in alle lagen van de organisatie een steeds belangrijker succesfactor. Het gaat immers niet alleen om kennis, vaardigheden en ervaring, maar ook om kenmerkende trekken van personen. Die eigenschappen bepalen uiteindelijk mede het succes in iemands functioneren. In de praktijk lijkt het lastig dit soort trekken op een neutrale, gefundeerde en praktische manier te beschrijven en bespreken.
In 'Persoonlijkheid en management' wordt daarom het Big Five-model gepresenteerd, een helder en betrouwbaar begrippenkader waarmee u inzicht krijgt in de competenties van uzelf en anderen. Het model bestaat uit vijf trekken: negatieve emotionaliteit, extraversie, openstaan, altruïsme en consciëntieusheid. U krijgt zicht op implicaties van deze eigenschappen voor de selectie van nieuwe medewerkers en hun ontwikkeling in loopbaan en functie. Ook leert u het model in te zetten bij de beïnvloeding van anderen, het omgaan met 'extreme' personen, leiderschap en de samenstelling en ontwikkeling van teams. Waar zinvol legt Voorendonk relaties met verschillende vormen van intelligentie en motivatie. U krijgt tips om vraagstukken over de rol van persoonlijkheid in het werk anders en doelmatiger te managen.
Meer boeken over Competentiemanagement
Actuele boeken over Competentiemanagement
Blauwe Bananen
Hoe creëer ik als dienstverlener unieke kernvaardigheden en onderscheidend vermogen?
Waar blinkt u in uit? Waarom zou de klant zijn geld aan u geven? Of waar is uw organisatie eigenlijk goed in? Dit zijn geen rare vragen, want als u zelf niet weet waarin u uitblinkt, wie weet het dan wel? In de dagelijkse praktijk weten de meeste medewerkers en organisaties niet wat hun sterke punten zijn.
Praktisch competentiemanagement
Dit boek won in mei 2002 de NVP publieksprijs voor het beste P&O boek van het jaar.
Competent personeelsmanagement
'Competent personeelsmanagement' behandelt op toegankelijke wijze de complete basis van het personeelsvak.
Competentieprofielen, certificeringniveaus en functies bij projectmanagement en PMO
Ontwikkelingen in het vakgebied 'projectmanagement' staan niet stil.
Competentiemanagement
´Competentiemanagement´ is een praktisch en toegankelijk boek over ontwikkeling van uw competenties.