Iedereen content
Competentiemanagement is definitief doorgebroken en talentmanagement is ‘hot’. Dit boek - dat een vervolg is op het succesvolle boek ‘Iedereen competent’ van dezelfde auteur - demonstreert op welke manier competentie- en talentmanagement zinvol worden geïntegreerd. Lees gehele artikel op: Iedereen content

Coachen op competentieontwikkeling
Coachen op competentieontwikkeling is een vervolg op boeken die gaan over competentiemanagement. Competenties beschrijven het cruciale gedrag om tot succesvol resultaat te komen, op persoonlijk en bedrijfsniveau. Lees gehele artikel op: Coachen op competentieontwikkeling

Reflectiespel 2
Reflecteren is een vorm van leren die uw emotionele intelligentie vergroot. Het helpt u effectiever te handelen als professional, omdat u bewust stilstaat bij uw ervaringen, uw gedrag en het effect hiervan op anderen. Lees gehele artikel op: Reflectiespel 2

De STAR-methode
Medewerkers onthullen met hun gedrag veel van wie ze zijn, wat ze kunnen en hoe ze werken. Gedrag is naast resultaten dan ook een belangrijke factor in hun functioneren. Maar resultaat is meetbaar en daarom vaak helder, iets wat voor gedrag veel minder vanzelfsprekend geldt. Lees gehele artikel op: De STAR-methode

Competentiespel
Welke competenties heb ik in huis? Waar ben ik erg goed in? Welke kwaliteiten moet ik nog verder ontwikkelen om mijn functie goed uit te oefenen? En welke competenties heb ik nodig als ik die nieuwe baan wil hebben? Speel het 'Competentiespel' en u krijgt antwoord op al deze vragen. Lees gehele artikel op: Competentiespel